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	<title>Cabinet Stratégies, Compétences et Communication - SCC à Metz</title>
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		<title>Nouvelles offres de recrutement</title>
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		<pubDate>Tue, 25 Oct 2011 08:58:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Chadi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[Vous trouverez dans notre rubrique « Nos offres d’emploi » de nouvelles offres de recrutement : - Ingénieur Bureau d&#8217;étude - Responsable de Production - Responsable Logistique - Directeur d&#8217;Usine - Responsable de Gérance Locative - Technico-Commercial - Négociateur Immobilier d&#8217;entreprises Pour plus de détails consultez la page Nos offres d’emploi]]></description>
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		<title>Maîtrisez les dispositifs de la formation continue</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Jul 2011 12:58:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Chadi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[  Optimiser le budget de formation  Identifier les sources de financement de la formation continue Anticiper et maîtriser les coûts Mesurer les impacts de la loi de novembre 2009 Prendre en compte la portabilité du DIF Gérer les relations avec le nouveau paysage des OPCA mise en place au premier janvier 2012 Ce séminaire formation, [...]]]></description>
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		<title>Nouvelles offres de recrutement</title>
		<link>http://www.s-c-c.fr/2011/04/18/nouvelles-offres-de-recrutement-10/</link>
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		<pubDate>Mon, 18 Apr 2011 13:50:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Chadi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[Vous trouverez dans notre rubrique « Nos offres d’emploi » de nouvelles offres de recrutement : - Responsable de Production - Responsable Logistique - Directeur d&#8217;Usine - Responsable de Gérance Locative - Technico-Commercial - Négociateur Immobilier d&#8217;entreprises Pour plus de détails consultez la page Nos offres d’emploi]]></description>
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		<title>Optimisez vos Recrutements</title>
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		<pubDate>Thu, 14 Apr 2011 15:30:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Chadi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[      • Vous souhaitez fiabiliser le recrutement de vos collaborateurs ?   • Vous désirez améliorer le rendement de votre communication RH et ainsi optimiser vos investissements média ? • Vous recherchez des candidats au profil rare, de grande spécificité ? • Vous êtes convaincu que certains de vos besoins, par les enjeux stratégiques qu’ils recouvrent [...]]]></description>
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		<title>Audit Organisationnel</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Nov 2010 10:42:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Chadi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[La capacité de répondre aux mutations de la demande, grâce à un outil de production souple, devient un atout majeur de l&#8217;entreprise face à la concurrence. L&#8217;adaptabilité et l&#8217;optimisation des ressources sont la voie qui permet le développement de l&#8217;entreprise. De plus, l&#8217;amélioration des résultats passe obligatoirement par un personnel de qualité, motivé par le [...]]]></description>
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		<title>La Gestion par les Compétences</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Nov 2010 14:22:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Chadi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[L’entreprise pour se développer doit relever des défis, être plus souple pour répondre aux demandes des clients qui sont de plus en plus exigeants. Les ressources humaines et les compétences sont rarement exploitées de façon optimale. Une gestion par les compétences permet à l’entreprise d’une part, de résoudre des problèmes ponctuels comme le recrutement, les promotions, [...]]]></description>
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		<title>La Démarche Compétence</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Sep 2010 10:10:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Chadi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[ L’homme est au cœur des stratégies RH  Comment gagner en compétitivité, flexibilité et réactivité ?    Les objectifs de cette démarche : • Revoir l’organisation actuelle de l’entreprise (rôles, responsabilités, compétences,..). • Améliorer la performance de l’organisation en termes de productivité et de réduction des coûts. • Identifier les compétences émergentes, potentiellement obsolètes et critiques. [...]]]></description>
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		<title>Votre recrutement sur mesure</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 10:09:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Chadi</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[ Optimisez vos Recrutements    • Vous souhaitez fiabiliser le recrutement de vos collaborateurs ?   • Vous désirez améliorer le rendement de votre communication RH et ainsi optimiser vos investissements média ? • Vous recherchez des candidats au profil rare, de grande spécificité ? • Vous êtes convaincu que certains de vos besoins, par les enjeux [...]]]></description>
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		<title>Diagnostic Sécurité</title>
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		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 08:12:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Votre entreprise est-elle conforme à la réglementation ? DIAGNOSTIC SÉCURITÉ Prévenir le Risque Pénal : parce que jouer avec la sécurité est le choix le plus risqué … Indispensable de vérifier que votre entreprise réponde au Code du Travail et à l’ensemble de ces obligations réglementaires, ce diagnostic permet : D’évaluer la conformité de votre [...]]]></description>
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		<title>Formation Management et Communication</title>
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		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 10:46:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Sortez des sentiers battus : Management et Communication Une formation comportementale, pratique et progressive Notre méthode créée et déposée en droit d&#8217;auteur Cette formation s&#8217;adresse aux cadres,  managers, membres de l&#8217;encadrement ayant dans leurs fonctions à diriger, motiver et animer des collaborateurs. Un véritable changement de votre comportement. Cette formation est en inter-entreprises, mais également [...]]]></description>
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